Na Agile Brazil, acreditamos que a agilidade vai muito além de frameworks e metodologias — ela está nas pessoas, nas conexões que criamos e nas múltiplas vozes que contribuem para um futuro mais inovador, justo e colaborativo.
Nosso compromisso é oferecer um evento educativo, inspirador e verdadeiramente diverso e inclusivo, onde todas as pessoas se sintam bem-vindas e respeitadas. Trabalhamos ativamente para criar um espaço seguro, acessível e plural, onde novas ideias florescem e experiências diversas enriquecem o aprendizado coletivo. Tudo isso alinhado ao nosso código de conduta , que garante um ambiente ético, respeitoso e acolhedor para todos.
Por que falamos sobre Diversidade, Equidade e Inclusão?
Esses três pilares são fundamentais para impulsionar a inovação em produtos, serviços, relacionamentos e no desenvolvimento pessoal e profissional:
| Diversidade | Representa a presença de diferentes identidades, histórias e perspectivas. |
| Equidade | Garante que todas as pessoas tenham acesso às mesmas oportunidades, reconhecendo suas necessidades específicas. |
| Inclusão | Cria um ambiente onde todos se sintam pertencentes, valorizados e livres para contribuir. |
Um compromisso que cresce a cada edição
Desde 2021, contamos com o nosso Comitê, responsável por planejar e acompanhar ações que tornam o Agile Brazil mais acessível, representativo e transformador. Esse comitê é parte essencial da construção de um evento que reflete os valores que defendemos.
Histórico de Iniciativas
Ano de 2024 keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up
Para 2024, reforçamos nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão por meio das seguintes ações:
- Ampliação da cota de ingressos gratuitos para comunidades minorizadas;
- Implementação de legendas automáticas em tempo real para palestras;
- Expansão do programa de mentoria para palestrantes de primeira viagem;
- Parceria com instituições voltadas para a acessibilidade digital;
- Oficinas interativas sobre diversidade e inclusão dentro da programação oficial;
- Introdução de um espaço seguro no evento para apoio emocional e acolhimento.
Ano de 2023 keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up
Iniciativas de Diversidade e Inclusão na Conferência de 2023
Em 2023, realizamos diversas iniciativas colaborativas entre o Comitê de Diversidade e os demais comitês da organização da conferência. A seguir, destacamos algumas dessas ações:
Colaboração com o Comitê de Programa
- Critérios de Diversidade na Composição da Grade: Consideramos critérios de diversidade para selecionar palestras e workshops, resultando em uma representação diversificada entre os palestrantes:
- 49% mulheres
- 34% pessoas não-brancas
- 55% estreantes
- 13 palestrantes com deficiência
- 2 pessoas não-cis
- Manual de Boas Práticas: Revisamos e atualizamos o manual para palestrantes, com orientações e boas práticas para a construção de apresentações inclusivas.
Colaboração com o Comitê de Inscrições
- Descontos Inclusivos: Oferecemos 50% de desconto nas inscrições para pessoas com deficiência.
- Captação de Doações: Captamos doações para ingressos destinados à participação de grupos diversos.
- Ingressos Patrocinados: Direcionamos ingressos patrocinados às comunidades Agilidade Preta, Corporativo para Pretos e Feministech.
Colaboração com o Comitê de Execução do Evento
- Seleção de Fornecedores: Selecionamos fornecedores considerando critérios de diversidade, priorizando pequenas empresas.
- 80% das empresas fundadas por mulheres (23% a mais do que em 2022)
- 40% das empresas fundadas por pessoas não-brancas
- 20% das empresas fundadas por pessoas LGBTQIAPN+
- 40% das empresas com políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (25% a mais do que em 2022)
Ações do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão
Além das colaborações, o Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão realizou diversas ações voltadas à capacitação e promoção de conexões entre os participantes:
- Treinamento Geral: Introdução ao tema de diversidade e inclusão para todos os participantes.
- Treinamento para Lideranças: Orientação específica para lideranças dos comitês e trilhas sobre os critérios de diversidade utilizados para consideração durante a montagem da grade do evento.
- Treinamento sobre Microagressões: Sessão de treinamento para todas as pessoas voluntárias sobre como reconhecer e como evitar microagressões durante as atividades da Agile Brazil.
- Esquentas Inclusivos: Sessões preparatórias para palestrantes sobre comunicação inclusiva e para o time tático sobre suporte à diversidade no evento.
- Ação “Promover Encontros”: Focada em grupos minorizados, esta ação visa proporcionar:
- Sentimento de identificação e representação
- Criação de conexões e novos grupos de afinidade
Ano de 2022 keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up
- Campos de diversidade no site de submissão de palestras;
- Site da Agile Brazil acessível;
- Patrocínio de Diversidade, Equidade e Inclusão;
- Apoio à ONGs de Porto Alegre durante o evento via QR Code;
- Salas Especiais do Evento com nomes de pessoas LGBTQIAP+;
- 50% de desconto para pessoas com deficiência na compra de ingressos;
- Manual para palestrantes com orientações e boas práticas para palestras inclusivas;
- Diversidade foi um critério na formação do time Tático;
- Mapeamento de dados demográficos para a seleção das palestras;
- Mapeamento de diversidade dos fornecedores contratados:
- Conseguimos priorizar pequenos fornecedores (90%) e o mercado local no estado do Rio Grande do Sul (70%);
- 57% são empresas fundadas por mulheres;
- 14,3% estão desenvolvendo política de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Ano de 2021 keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up
- Entrevistas com pessoas com deficiência para entender como a conferência poderia ser mais inclusiva;
- Criação de uma cota de patrocínio de Diversidade e Inclusão para proporcionar ingressos gratuitos para comunidades que atuam com grupos minorizados;
- Mapeamento de necessidades para o site da Agile Brazil ser mais acessível;
- Criação do manual para as pessoas palestrantes com orientações e boas práticas para palestras inclusivas;
- Diversidade foi um critério fundamental na formação do time Tático;
- O nome de todas as salas homenageou mulheres que fizeram história no Brasil e no mundo.
Convite para o Agile Brazil 2025
Em 2025, queremos ir ainda mais longe! Estamos preparando uma edição repleta de novidades, com iniciativas que reforçam nosso compromisso com a inclusão e o respeito às diferenças. Será um espaço de troca, inspiração e evolução para todas as pessoas da comunidade ágil — e você é nossa convidada(o/e) especial para fazer parte disso.
Venha viver essa experiência com a gente!
Esperamos por você no Agile Brazil 2025!
Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão